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Über mögliche Ursachen der unterschiedlichen Bezahlung von Männern und Frauen
Journalistin und Herausgeberin des BLOCK Magazins
Jahrgang 1986, hat Film und Filmwissenschaft am Bard College in New York studiert und schreibt als freie Journalistin unter anderem für die FAZ, FAS, ZEIT Online, Krautreporter und Monopol. 2014 gründete sie das BLOCK Magazin (www.block-magazin.de), das sie seitdem herausgibt. 2017 erschien ihr erster Roman "Blaupause" beim Hanser Verlag. Sie lebt und arbeitet in Berlin.
Dieser Text kommt zwar etwas trocken-akademisch daher, ist aber trotzdem im Ergebnis sehr interessant. Die von der ETH Zürich betriebene "Ökonomenstimme" untersucht hier, wie sich Geschlechterstereotypen möglicherweise auf die unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen auswirken (das "Gender Pay Gap" liegt in Deutschland bei 22%). Zu diesem Zweck vergleichen die Autoren Untersuchungen über die patrilinearen Palawan auf den Philippinen und die matrilinearen Teop auf Papua Neuguinea. Überraschend ist vor allem die große Rolle, die die jeweilige Einschätzung der Risikobereitschaft von Frauen spielt.
Quelle: Ulrich Schmidt und Thies Ulrich oekonomenstimme.org
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